Licenziato per giusta causa, riassunto grazie alla legge Fornero che lo tutela: «Motivi ritorsivi»

È successo a un dipendente di un’azienda di Terni con meno di 16 dipendenti. Lo studio legale Lombardo: «La legge Fornero non riguarda solo l’aspetto pensionistico»

di Alessandra Arachi  

La lettera gli era arrivata sul tavolo, senza troppe spiegazioni. Anzi, senza nessuna spiegazione: licenziato per giusta causa, quale fosse la causa non era dato saperlo. Succedeva ad un dipendente di un’azienda di Terni, una piccola azienda con meno di sedici dipendenti, che dopo un ricorso è stata costretta a fare marcia indietro. Grazie al rito della Fornero, infatti, l’azienda è stata costretta a riassumere il suo dipendente.